การบริหารจัดการบุคลากรทางการกีฬา (รหัส 209 402) — 3(3-0-6) หน่วยกิต

คำอธิบายรายวิชา & เป้าหมาย

หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนอัตรากำลังคน การสรรหา การคัดเลือก การบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรกีฬา การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะบุคคล การพัฒนาสมรรถภาพนักกีฬา การบริหารทีมงานทางกีฬา การคิดค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจัดการความขัดแย้ง กฎหมายคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติควบคุมการใช้สารต้องห้ามทางการกีฬา และกรณีศึกษา

เป้าหมายสำคัญคือให้นักศึกษาสามารถวิเคราะห์ วางแผน และประยุกต์ใช้เครื่องมือการบริหารบุคลากรในองค์กรกีฬาได้อย่างเป็นระบบ มีจริยธรรม และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

CLOs (ผลลัพธ์การเรียนรู้รายวิชา)

1. อธิบายหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการวางแผนอัตรากำลังคนในองค์กรกีฬาได้
2. ประยุกต์กระบวนการสรรหา คัดเลือก และจัดการบุคลากรให้เหมาะสมกับบริบทขององค์กรกีฬาได้
3. ออกแบบแนวทางการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะบุคลากร และการพัฒนาสมรรถภาพนักกีฬาได้
4. วิเคราะห์แนวทางการบริหารทีมงานทางกีฬา ค่าตอบแทน สวัสดิการ และการจัดการความขัดแย้งได้
5. ประยุกต์ใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงานและพระราชบัญญัติควบคุมการใช้สารต้องห้ามทางการกีฬาในกรณีศึกษาได้
6. จัดทำแผนบริหารจัดการบุคลากรทางการกีฬาโดยบูรณาการองค์ความรู้ด้าน HR กีฬาอย่างมีจริยธรรมได้

PLOs & CLOs

ตารางต่อไปนี้เป็นการเชื่อมโยงระหว่าง PLOs และ CLOs ตามแนวทาง OBE โดยยึดระดับการเรียนรู้ Bloom’s ระดับที่ 3 (Applying)

หัวข้อรายสัปดาห์ (16 สัปดาห์)

เกณฑ์ประเมินผล

• การเข้าร่วมกิจกรรมและความมีวินัย: 10%
• แบบฝึกหัด/กรณีศึกษา HR กีฬา: 20%
• รายงานวิเคราะห์การบริหารบุคลากรทางกีฬา: 20%
• โครงงานและการนำเสนอแผนบริหารจัดการบุคลากรทางกีฬา: 30%
• สอบปลายภาค: 20%

สื่อการสอน/ตำราอ้างอิง

• ตำราการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์กรกีฬา
• เอกสารกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการกีฬา
• เอกสารพระราชบัญญัติควบคุมการใช้สารต้องห้ามทางการกีฬา
• กรณีศึกษาองค์กรกีฬา สโมสร ทีมกีฬา และหน่วยงานจัดการแข่งขัน

งานที่มอบหมาย

มอบหมายงานรายสัปดาห์ เช่น วิเคราะห์ตำแหน่งงานกีฬา ออกแบบแบบฟอร์มคัดเลือกบุคลากร จัดทำแผนฝึกอบรม และวิเคราะห์กรณีศึกษาด้านกฎหมายแรงงานหรือสารต้องห้ามทางการกีฬา

โครงงาน/การนำเสนอ

จัดทำแผนบริหารจัดการบุคลากรทางการกีฬา สำหรับองค์กรกีฬา สโมสร หรือกิจกรรมการแข่งขันกีฬา พร้อมนำเสนอในชั้นเรียน

Rubrics (เกณฑ์ให้คะแนน)

• ความถูกต้องของหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์และบริบทกีฬา
• ความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผน และประยุกต์ใช้กับกรณีศึกษา
• ความครบถ้วนของประเด็นกฎหมาย จริยธรรม ค่าตอบแทน สวัสดิการ และความขัดแย้ง
• คุณภาพการนำเสนอ การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม

ประกาศวิชา

ประกาศการบ้านและกำหนดการสอบจะอัปเดตในหน้านี้

ดาวน์โหลดเอกสาร

• Course Outline (PDF)
• กรณีศึกษา HR กีฬา (PDF)

ติดต่อผู้สอน

อีเมล: chevin@cas.ac.th | เว็บไซต์: drchevin.com

การเชื่อมโยง PLO/CLO กับแผนสัปดาห์ (Weekly Alignment)

ตารางนี้แสดงการจัดวางหัวข้อรายสัปดาห์ 1–16 ให้สอดคล้องกับ CLOs และวิธีประเมิน เพื่อรองรับ PLOs ของหลักสูตร.